Sociedad con autonomía de gestión y de caracter y capital íntegramente público
- Carácter público. Sociedad de titularidad pública y capital íntegramente público (100% Sergas).
- Unidades asistenciales integradas en los hospitales del Sergas.
- Autonomía de gestión. Flexibilidad y agilidad en la prestación de la atención sanitaria.
- El paciente como objetivo prioritario. Organización de la actividad alrededor del proceso asistencial.
- Calidad y mejora continua. Empresa comprometida con la calidad en sentido integral. Todos los servicios de Galaria con certificación de calidad ESO 9001:2008.
Unidades certificadas ESO 9001:2008
- Oncología Radioterápica
- Diagnóstico por Imagen
- Medicina Nuclear - Ourense
- División de Consultoría
- Servicio de Radiofísica
- Unidad Técnica de Protección Radiolóxica
- Unidad PET-CT (Medicina Nuclear de Vigo)
- Unidad de Radiofármacos PET Galicia
Nuestros Compromisos
Protocolo para resolver situaciones de acoso laboral
El área de Prevención de Riesgos laborales de Galaria cuenta con un procedimiento de actuación ante posibles casos de acoso psicológico en el trabajo, por medio del cual la empresa y los trabajadores pueden resolver de manera sistematizada y eficaz cualquier situación de acoso laboral.
Prevención de riesgos laborales
Galaria tiene contratados servicios de prevención y vigilancia de la salud y cuenta con un coordinador de prevención de riesgos laborales y con un comité de seguridad y salud que se encargan de promover las acciones necesarias para garantizar la salud laboral de todo el personal.
Compromiso con la igualdad
La dirección de Galaria hizo patente, mediante una declaración, su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres, tanto en el desarrollo de sus diferentes actividades como en el conjunto de la sociedad. Este principio de igualdad está presente en todas y cada una de las áreas de actividad de Galaria.
Protocolo para detectar y tratar la violencia de género en la empresa.
Galaria es una de las 150 empresas gallegas, que junto con 17 ayuntamientos, han suscritos un protocolo para la detección y tratamiento en la empresa de situaciones de violencia de género producidas dentro y fuera del trabajo.
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